精准选人！这两种特质，决定你的团队能否成功！
企业的核心竞争力不仅来源于先进的技术和创新的思维，更在于拥有一支高效、团结的团队。而团队的力量，源于每一个成员的努力和协作。而一个团队能否发挥出最大的效能，往往取决于你是否能够精准地选拔出那些具备..
又到年底，你要不要跳槽？
临近年底，很多人都会有“要不要跳槽”的念头。企业在忙着招兵买马，职场人也不免跟着蠢蠢欲动！同时，也有更多的职场人可能会多一个念头“我能不能苟过这个年头”？现在的市场，失业率高到离谱，只要谈到跳槽，..
你是人才吗？好的企业青睐什么样的人才？
当企业管理者天天吐槽招聘招人难，当职场人因简历石沉大海烦闷不已，当“史上最难就业季”“又一波大厂裁员潮”的报道铺天盖地……你有没有问自己，当今的企业究竟需要什么样的人才？他们希望自己选拔来的人才具..
通知：每周三带薪休假！网友：支持！
5月3日，湖南长沙一公司发布通知，称公司5月开业后，全体员工每周三可带薪休假。5月4日，该公司相关负责人告诉记者，上述通知属实，目前他们对现有员工已经实行了周三带薪休假的制度，后续新招录的员工也会参照实..
如何成为猎头心目中的“首选候选人”？
猎头这个“工种”，从原先的神秘，到现在的被人熟知。对于做过猎头的伙伴，他们会这样说：“在黄金的职业年龄选择一段时间或者一生做一个猎头顾问是幸运的。能有机会看到太多的优秀企业在我的帮助下登上新的台阶..
决定跳槽前，先看看这篇文……
在职场上流传着这么一个说法：跳槽，是升职加薪最快的方式。过完年后，年终奖也拿到了，很多人升职加薪的想法开始蠢蠢欲动。跳槽，成为了职场中的一种常见现象，大多数人只要在工作中遇到问题，第一个想到的解决..
灵活就业人员怎么办退休？
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@高校毕业生：就业手续有哪些？别慌，办事提醒来了
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如何做好2023年人力资源规划，以应对不确定的环境？
距离2023年只有6周时间，许多公司都开始组织2022年复盘以及2023年规划工作了。在这段承上启下的时间里，成熟的人力资源规划将为企业未来发展提供方向指引。面对疫情常态化，在不确定的时代下，猎头招聘、薪酬管理..
真正胜任高管的人，都要有这“三高”傍身！
有人说，公司最大的内卷，就是养了一批“伪高管”。企业强，首先要强在以企业家为核心的高层领导团队。企业要烂，也首先是烂在核心层。俗话说，萝卜烂在核心，堡垒往往从内部被攻破，所以企业的组织能力建设，首..
工作3-5年的职场人，该如何更上一层楼？
当职场人处于工作三到五年阶段时，职场生涯进入到一个分水岭，几乎可以决定你后边的职场道路是否好走。有调查显示，入职1年内的员工往往幸福感最强，一年后呈递减趋势，到了三到五年这个阶段，幸福感降至最低。尤..
到底什么是人才策略？
问：你们公司需要和重视人才吗？答：当然需要！非常重视！问：你们公司的人才策略是什么？A：只招成年人，提高人才密度。B：人尽其才，合适比优秀重要。C：人才是我们公司最宝贵的资产，给最好的人才提供最好的待..
老板最想看的年终总结长啥样？试试这三招！
一个直击灵魂的问题：你年终总结写了吗？不管是季度述职，还是年终述职，述职是对工作最好的总结。无论是从KPI角度，还是从企业价值用人角度，做总结是我们必要的技能之一。2021年即将结束，打工人们太忙了。忙着..
人人焦虑的职场安全感，究竟从何处而来?
在《脱口秀大会第三季》中，庞博一句话瞬间击碎了无数职场人的心理防线：“我出走半生，归来仍是基层”。尽管这句话只是句自嘲的玩笑，但现实呢？在这样的一个日新月异，没有变化就意味着退步的社会里，的确到处..
开启居家办公模式，也能将状态拉满的小Tips！
随着全国范围阻击新型冠状病毒感染肺炎，居家办公成了控制疫情蔓延的有效措施，面对如此熟悉又特殊的办公场景，提到居家办公，你会想到什么呢？不用早起？不用挤早晚高峰？居家办公对于上班族来说，曾经简直是每..
过了35岁你还能做什么？这是我听过最好的答案。
“35岁之前是人力资源，35岁之后就成了人力成本。”35岁意味着，你投递求职简历可能会收到“年龄不合要求”的拒信；35岁意味着，哪怕你在华为这样的大公司，也有被清理的风险；35岁意味着，哪怕你不用保温杯，“..
未来职业教育新前景： 引导毕业生从“找工作”到“谋职业”
党的二十大报告指出，要“健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾”。对职业院校学生来说，正面临着从“找工作”到“谋职业”的难题，亟待弥补“后劲不足”的缺憾。如何破解难题？最近，江苏师范大学..
怎样才能告别充满“重复任务”的工作，进入职业发展的新阶段？
OFweek人才网讯：历史上的一个老光棍，写了一本书，让你们的职场再也开心不起来。他就是亚当·斯密(AdamSmith)，他在《国富论》里的“论分工”影响深远。分工的泛化与深化，使得个体成为流水线作业中的一个极小的..
从跟风者到破风手，你要了解的八大创新原则
OFweek人才网讯：创新，一个经常被提及的话题，却因为它不断变化的本质让人们始终琢磨不透。上一秒新奇独特的视角下一秒就人手一份，前一天无人问津的想法转眼间炙手可热，这就是创新化腐朽为神奇的奇妙能力。乔..
现在的工作不喜欢，喜欢的工作做不了，该怎么办
OFweek人才网讯：很多人在选择了不喜欢的专业学习后，因为行业门槛的存在或其他种种原因，也会继续从事着不喜欢的工作，但这份工作却又是收入的主要来源，不做不行。明明在其他领域有着不小的爱好，但却没什么积..
