虽说生活中我们无需担心犯错，但是有些错误是绝对不能犯的。特别是进入社会后，如果犯下某些错误，也许会让你的工作成绩和声誉毁于一旦。那么，哪些错误可能断送你迄今为止好不容易积累的一切呢？

本文将节选福布斯网站的报道《职场中决不能犯的9大错误（原题：9 Of The Worst Mistakes You Can EverMake At Work）》，与大家一起分享。

说谎

也许你会觉得说谎是不可取的行为，踏入社会后更是如此，但是有些情况下即使你本不想说谎，却会出于某些原因而说谎。例如，为了维护自己的名誉和声望而说谎。即便最初只是一个微不足道的谎言，但是在之后的对话中为了掩盖这个谎言你会再次说谎。

人类这种生物，一旦认定“那个人是个骗子”后，就不会轻易改变对他的印象。换句话说，“骗子”标签一旦被贴上就很难剥除。因此，无论多么微小的事情，都不能说谎。

窃取他人的成果

发现自己的创意被他人窃取时，应该没有人能保持好心情。无论多么细小的事情，他人的功劳成绩都是他人的所有物。诸如剽窃他人的创意想法，将团队的共同成果占为已有，或其他类似的行为都是不可取的。

骄傲自大

因自己的学历而趾高气昂、因自己的成绩而骄傲自满，这些傲慢自大的行为也非常不好。即使项目进展十分顺利，在向上司和同事报告说明后也要保持一颗平常心。

没有必要在公司内过分地炫耀卖弄自己。还是私下里和朋友一起分享成功的喜悦吧。

陷害他人

在背后中伤同事也是一种不良行为。

故意中伤自不待言，即使并非出于有意也可能造成伤害，因此决不能做这种行为。

我们经常会遇到这种情况，为了避免不必要的摩擦而避开当事人进行谈话，结果反而更容易制造摩擦。

若能怀带一份珍惜同事的心情，绝对不会做出有损此人的行为。

将“讨厌工作”挂在嘴上

职场上，一起工作努力的同事最不想听到的就是“不喜欢工作”、“讨厌工作”之类的话。

即使下班后一起喝酒时也不能说。从上司等管理者的立场来看，这将成为你的一大缺点。因为这会给人留下消极的印象，所以“讨厌工作”之类的话还是在向家人或关系亲密的朋友抱怨发牢骚时说吧。

情绪化

无法控制情绪，易怒易吵也不利于职场发展。情绪不稳定的人会让人产生无法胜任工作的想法。

现在的工作也好，换工作也好，无论做什么，情绪化都将成为一个负面因素。如果你已经意识到这个问题，就采取一些应对措施吧。不要轻易流露情绪，让自己成为一个能够控制情绪的人。

不能切断后路

不管出于怎样的原因，都不能切断自己的后路。

例如，出于某些原因而要离职。不能因为再也不会见面而挖苦讽刺他人，说些乱七八糟的话。

必须认真工作到最后一天，努力做好交接工作。世界很小，将来也许会以某种形式与之前公司的同事再次联系在一起。

也许我们不能做到“人去不留痕”，但是不能摆出一副再也不会在公司露面、不会在公共场合见面的态度。

散播谈论八卦

切勿说人闲话。不仅要注意不能散播八卦，也不能和他人一起议论八卦。

有常识的人不会嘲笑他人的错误，议论他人的缺点，做出伤害他人的事情。

己所不“快”，勿施于人。