“四色”着墨推动人才助力高质量发展新图景
|
全国组织工作会议强调，坚持把培养造就大批德才兼备的高素质人才作为国家和民族长远发展的大计来抓，深入实施人才强国战略。组织部门要牢固树立人才引领发展理念，深化人才政治认同，用心用情引才育才，持续改善人才发展生态环境，为助力高质量发展提供坚实人才保障和智力支撑。 革命“红”铸魂，强人才政治引领吸纳。人才是党和国家的宝贵财富，抓引领吸纳是做人才工作的优势和重心。早在几十年前毛泽东、周恩来等老一辈革命家就以求贤若渴之姿，吸引了一大批大学生、留学生等到中央革命根据地参加革命。我们要继承并发扬我们党一贯以来尊才爱才的优良传统，加强对人才的政治引领和政治吸纳，增强人才的政治认同感和向心力。用好红色资源，强化红色引领，积极开展人才国情研修，推动人才感悟革命先烈事迹、传承红色基因，引导人才爱国报国、敬业奉献、服务人民。 政策“金”吸附，强人才产业深度融合。人才政策是人才竞争的基础支撑，只有舍得投入“真金白银”，才能真正吸引人才留住人才。我们要聚焦稀土和钨深加工、锂电新能源等特色产业发展需求，认真梳理本地人才工作政策的短板弱项，对人才政策措施进行集成提升，研制“新时代人才政策”，推动人才政策持续升级迭代，把最高的礼遇给予人才。充分发挥平台聚才作用，倾力服务保障中国科学院赣江创新研究院、中国稀土集团、新药创制全国重点实验室等重大平台落地建设，加快建设国家高层次人才产业园，组建各类国家、省科技创新平台，引导企事业单位建设各类工程研究中心、实验室。围绕本地主导产业，大力实施“双招双引”活动，通过人才的强力赋能，推进人才链与产业链深度融合，全面激发产业创新活力。 深海“蓝”领航，强人才互联互通共享。粤港澳大湾区等沿海发达地区是高水平人才的“高地”，也是高层次人才的“蓝海”，为做好人才工作带来了重大机遇。要开阔视野、借势借力，推动人才工作互联互通，高标准建设“人才飞地”、科技研发孵化基地，实现项目在外地孵化、成果在本地转化。推动设立引才工作站，吸引各地人才前来考察项目、开展合作，通过“周末工程师”“双聘制”等方式柔性引进高水平人才。 生态“绿”厚植，强人才创新孕育沃土。打造能够用好用活各类人才的良好人才生态，是聚才兴业的根本保障。要坚持像呵护绿水青山一样呵护人才生态，人才环境和营商环境一起抓，让广大人才充分感受到城市的温情和礼遇。提升人才服务效能，实施营商环境优化升级行动，实行数字化改革，打通服务壁垒，简化政策兑现流程，所有人才服务事项实行“免申即享、即申即享”。解决好人才“关键小事”，常态化摸排了解人才实际困难，帮助解决配偶就业、子女入学、医疗保障等急难事、揪心事。强化人才基础设施建设，加快打造人才小镇、人才公园、人才港、人才社区、人才民宿等设施，形成尊才爱才的浓厚氛围，让重视人才、礼遇人才成为一种地方品格。 （作者系江西省赣州市委常委、组织部部长） |
责任编辑：张编辑
新闻48小时评论排行
新闻图片推荐
