关于组建鹿邑县农业专家服务团的通知
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各乡镇，办事处，县直各相关单位： 为创新人才工作机制，服务农村经济社会发展，加快推进新农村的建设步伐，帮助农民早日实现“增收致富，全面建成小康社会”的梦想。经研究，决定成立鹿邑县“农业专家服务团”，现将有关事宜通知如下： 一，指导思想以中央，省人才工作会议精神为指导，坚持“围绕发展抓人才，抓好人才促发展”，以服务基层，服务群众，服务社会为宗旨，搭建利于人才干事创业的平台，合理促进智力流动，提高人才服务经济社会发展的能力，促进广大群众对科技信息，专家咨询等服务的迫切需求。二，服务内容和服务形式（一）服务内容1，负责为服务区域提供农业生产指导，技术咨询，科技培训，为解决农业生产和技术上的重点和难点提供指导和帮助，参加科技下乡服务活动；2，依靠依托单位和专家工作站，定期或不定期为结对农业基地，农业龙头企业，农民合作社，种养大户提供技术支撑；3，负责收集服务区域农业生产方面的科技需求和技术瓶颈，并向县有关部门提供立项建议；4，引进和推广服务，向农业企业和广大农民提供农业新技术，新品种，新成果，新项目。5，应企业和用户之邀的其他专项服务；6，根据社会需要和政府要求适时开展一些如农民专业素质培训等社会公益性服务；7，解决生产技术难题；8，定期向县委报送工作信息或工作简报；9，完成县委交办的其他任务。 （二）服务形式按照以民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的总体要求，在服务形式上，专家服务团要注意立足农民所需，立足本职工作，立足农村实际，立足作风转变，采取定期宣讲，专题辅导，热线服务，现场帮教，结对帮扶，横向联合，建设专家服务示范基地。以开展“三下乡”活动，开设专栏和开通农业信息手机传递平台和QQ网络平台等形式坚持将技术和服务及时送到田间地头，农户炕头，猪栏鸡舍，蔬菜大棚。真正让专家服务团工作接地气，重实际。深入民心，赢得民意，成为常住，常联系，永远不走的专家服务团。 三，服务团人员条件1，从各涉农单位行政事业在职工作人员中选拔政治思想好，工作能力强，奉献精神强，具有中级以上职称，大专以上学历在相关领域具有一定专业特长的专业技术人才组长。2，专家服务团的组成人员可根据工作需要适时予以调整和充实，必要时还可以从县外聘请相关专家。 四，加强管理1，建立工作责任制度。“农业专家服务团”活动有县委人才工作领导小组统一领导，实行佩证上岗与挂牌服务。县委人才办具体负责服务团日常事务的协调和管理工作。每单位设立一名联络员，负责本单位专家的召集和工作开展。 2,建立表彰奖励激励制度。实行两年一评的奖励政策，根据服务团全年所开展活动的情况及取得的成效，在征求服务团单位及服务团单位及服务对象意见的基础上，由县委人才工作领导小组结合年度考核的结果进行综合评定，评选出来的先进单位及成员 报县委，县政府表彰。对考评为优秀的成员给予表彰和一定的物质奖励。组织优秀的成员去先进地区参加考察，学习现代农业生产模式和经营理念，拓宽视野，增长见识。服务团优秀成员同等条件下可优先进入鹿邑县“拔尖人才”队伍，享受政府津贴，健康体检，学习疗养等人才政策。 3，建立联系吸纳与畅通出口制度。“农业专家服务团”各所在单位要对相同，相应行业专业人才实际联系吸纳，不断充实人才服务团队伍，充实的新服务团成员要报县委人才工作领带小组审定。同时，对在活动中不积极参与或在服务中由于自己主观原因造成严重影响的，由县委人才工作领导小组研究取消其服务资格并给予通报批评。 五，工作机制为防止专家服务团工作走过场，搞形式，拜花架子。初步计划建立“六项工作机制”，1，建立联席会议制度。定期召开服务团工作联席会议，研究解决工作开展中遇到的实际问题，部署阶段性工作任务。2，建立专家服务团备忘录机制。县委人才办负责收集服务团专家工作开展情况，并登记，汇总整理总结。进行档次划分，提出意见和建议。3，建立财政保障制度。积极争取人才工作专项扶持资金，加大服务团工作资金投入力度。4，制定《专家服务团成员工作守则》。对工作中服务团专家行为进行规范，树立自身良好形象。5，建立考核评比机制。将专家服务团工作作为组织工作的重要组成部分，对表现优秀的专家进行表彰，在提拔使用时同等条件下优先考虑。6，建立“双向征集”工作机制。专家服务团结合本单位工作职能，制定培训，技术指导和示范项目建设计划，县委人才办负责会同有关部门完善专家服务政策措施，牵头制定，汇总专家服务团服务计划项目和阶段安排。 六，几点要求1，高度重视。开展农业专家服务活动是调动人才积极性，主动性，创造性，激发人才创造活力和创业热情的一项有效措施。服务团成员所在单位要切实提高认识，支持和鼓励有关人员积极参与各种形式的服务活动，在时间资金等方面予以全力保障。服务团成员要加强业务学习，提高专业素质，认真履行工作职责，在完成本单位工作任务的同时，充分发挥主观能动作用，积极参与服务团组织开展的各项活动，不断拓展服务领域，提高服务水平。 2，精心组织，各单位负责人要统筹安排服务活动与日常工作，做到两不误，两促进。每天开展活动要制定周密详实的活动方案，并在开展活动以前将活动方案报县委人才办，每次活动结束后各单位要在2日内将活动小结或信息报县委人才办。各乡镇办和相关部门要加强与服务团成员沟通联系，积极为开展服务活动创造条件。 3，注重实效，县委人才办要加强组织协调，搞好跟踪管理和服务。把专家服务团和各乡镇便民服务中心紧密结合，印制“农业专家服务团指南”，保持农业专家服务的长效性，及时性，不断提高专家服务团的服务质量和效果。要及时总结推广新经验，好做法，切实增强活动的实效。 附：鹿邑县农业专家服务团组成人员名单 鹿邑县人才工作领导办公室 2015年1月22日 鹿邑县农业专家服务团成员团 长：付吉广 鹿邑县委常委，组织部长 副团长：张付祥鹿邑县委组织部，常务副部长 刘 杰 鹿邑县农机局，局长 马守勤 鹿邑县农业局，局长 薛金钊 鹿邑县畜牧局，局长 万建华 鹿邑县林业局，局长 李兰明 鹿邑县水利局，局长 农业局15人 朱 喆（农艺师，县拔尖人才） 尤 斌（高级农艺师） 苏士奇（高级农艺师） 余保风（高级农艺师） 吴东萍（高级农经师） 郭春霞（高级农经师） 邵晓睿（研究员，县拔尖人才） 段文卿（推广研究员） 栾广颖（高级农艺师） 马长云（高级农艺师） 李金峰（高级农艺师） 闫子新（高级农艺师） 魏振国（高级农艺师） 允庆军（高级农艺师） 农机局5人 王 丽（助工） 冯 华（助工） 付涛（经济师） 孙清（经济师） 张国芳（助工） 水利局6人 任成海（工程师，水利局副局长） 王 君（工程师） 王 杰（工程师） 段松涛（工程师） 汲 艳（工程师） 刘守杰（高级工程师） 林业局5人 陈 杰（工程师） 米邵杰（高级工程师） 李春岭（工程师） 王 磊（工程师） 王 勇（高级工程师） 畜牧局9人 李 欣（高级兽医师） 丁 忠（兽医师） 郭 锋（兽医师） 刘秀英（兽医师） 王 硕（兽医师） 尹思学（兽医师） 毛风金（兽医师） 史 健（兽医师） 合计：40人 |
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