●建立“荣誉村民”机制

       建议根据各个乡村的特点，将一批懂农业、爱农村、爱农民的人才引导进村，让他们以“荣誉村民”身份在乡村扎根，干事创业。

       首先，可通过村规民约明确“荣誉村民”获取条件、评选程序、权利义务，规范“荣誉村民”引进、管理、退出机制。将“荣誉村民”纳入村集体统一运行管理，对“荣誉村民”住房等方面进行优待，深化“荣誉村民”与村集体之间的利益联结。

       其次，相关单位应出台相应扶持政策，支持到农村服务的专业技术人才通过项目合作、短期工作、专家服务、兼职等多种形式到农村开展服务活动，作为职称评审、岗位聘用的重要参考。探索“荣誉村民”带头发展产业激励政策，就业创业与其他市场经营主体享有同等或更优惠政策。

  张天任--全国人大代表，浙江省长兴县煤山镇新川村党委书记  

●引导大学生来当高素质农民

       在全面推进乡村振兴的时代背景下，引导高校毕业生加入高素质农民队伍，既能解决大学生就业难的问题，又能为乡村发展提供更多的智力支持和人才支撑，满足乡村振兴发展需求。

       建议鼓励农村中小型企业提供更多可供大学生选择的职位。针对有意愿提供就业机会的企业，给予一定的税收优惠、财政补贴等支持，让企业享受到一定优待，协助企业制定大学生就业管理政策，提高大学生农村就业的工资水平和福利待遇。

       建立“大学生入职高素质农民”资格准入制度，探索形成有效的配套政策。将“大学生入职高素质农民”资格准入制度与信贷发放、税费减免、技术服务等方面政策结合，取得资格认证职业农民大学生在信贷发放、税费减免、技术服务方面给予一定优惠。

   连玉明--全国政协委员，北京市朝阳区政协副主席，北京国际城市发展研究院创始院长   

●畅通人才服务农村渠道

       以“第一书记”为核心的驻村工作队在脱贫攻坚中发挥了重要作用，并且正在向乡村振兴延伸和拓展。如果统战系统能够实施以新的社会阶层代表人士为核心的社会服务团计划，以组织化、制度化、规范化、社会化方式参与乡村振兴，可以充实乡村振兴人才队伍，探索构建驻村工作队、社会服务团、村民委员会在乡村振兴中三位一体的参与式乡村治理新格局。

   聂磊--全国政协委员，安徽省政协常委，安徽省工商联副主席   

●以乡村振兴需求为导向加强人才培育

       一方面，以家庭农场、农民专业合作社、大户能手等为重点培育对象，重视实践性实用性，采取短期培训、技能提升等方式培养懂技术善经营的乡村产业领头羊。

       另一方面，以初高中毕业生为对象，在农业职业院校、高等院校等开设符合农业农村经济发展需求的专业课程，采取职业教育、学历提升等方式培养青年人才，重视回报家乡的宣传引导，鼓励大学生回乡创业、扎根基层。

       此外，鼓励引导城市各类人才服务乡村振兴。鼓励和支持大专院校、农业科研院所和农业企业以产学研方式进入农业农村，开展多种形式的产学研合作。鼓励和支持科研人员到农村创业创新，鼓励和支持大学生到农村开展社会服务。支持培养农村职业经理人，由政府出面组织统一培训并对考核合格者颁证，并通过政策支持的方式引导这些农村职业经理人带领致富，培养自己的农村企业家人才。鼓励有条件的城市离退休人员，参与家乡项目投资。同时建立乡村人才库，以乡情为纽带，加强跟踪联系，把优秀人才资源向基层集聚。

   吴金笔--全国人大代表，福建省南安市省新镇省身村党委书记、村委会主任   

●探索建立乡村急需人才供应对接平台

       在市、县两级搭建“乡村振兴人才服务专门平台”，提供顾问咨询、技术支持、人才培训等专业服务，为农业生产技术帮扶、项目攻关等提供双向选择。

       一方面，鼓励支持城市各类人才通过该平台向乡村开展公益服务，例如，高校艺术专业学生可通过该平台为乡村项目提供创意服务，商业人才可通过该平台为乡村民众提供创业指导等。

       另一方面，引导优秀企业与乡村开展“专业对口”帮扶，例如，电商平台企业帮助乡村建立网上店铺、指导乡村民众直播带货，物流企业协助完善乡村产业产供销体系建设等，从事相关帮扶的企业可根据其成效享受税费减免。

   刘永好--全国政协委员，新希望集团董事长   

●完善农村经济带头人激励机制

       农村经济带头人是乡村人才的关键少数。农村经济带头人包含了乡村基层治理者、乡村产业经营者、新型农业经营者等主体，加强对这类群体的培育，是撬动乡村振兴的有效支点。

       对于如何加强农村经济带头人培育、助力乡村人才振兴，刘永好委员给出如下三点建议：

       一、积极调动各类社会主体协同参与，并予以相关政策支持。

       二、推进乡村人才信息库建立，将农村经济带头人精准分类，提高其整体素质和带动能力。

       三、设立乡村振兴人才培养专项基金，完善农村经济带头人激励机制。

 来源：大国人才