2月9日，鹿邑县高层次人才引进见面暨岗前培训会议在县委第六会议室举行。县委常委、组织部部长杨所超出席会议并对大家提出希望和要求。

    杨所超要求，新引进的27位高层次人才一要尽快转变角色，适应新岗位。要充分发挥学历高、素质高、觉悟高的优势，迅速实现身份转变、环境转变和任务转变，积极适应岗位职责要求，尽快提高履职尽责能力，主动在新岗位上干出新的作为、创造新的业绩，不辜负县委重托和群众期待。二要勤练内功，自觉树立新形象。要严格遵守中央八项规定和各项法律法规，认真履行公职人员义务，自觉规范自己言行，踏踏实实干事，堂堂正正做人，立足本职作贡献，争当岗位排头兵，高标准、高质量地完成好各项工作，树立政治坚定、业务精通、作风优良的良好形象。三要砥砺前行，奋力干出新业绩。要真正将个人潜在优势转化为现实工作能力，把自己的知识和专长转化为实实在在的工作成果，把高学历转化为高能力，安心工作，专心做事，实干苦干，干出一番新事业，拼出一番新成绩。

杨所超要求用人单位对高层次人才政治上要高看一眼。要多提供锻炼机会，让新引进人才多承担一些急、难、险、重的工作任务，从中磨练意志，增长才干，得到全面锻炼。工作上要重用一层。要根据引进人才所学专业和特长，把他们安排到最能发挥专业特长，最能利于成长进步的岗位上，在目标上提要求、在业务上教方法、在思路上指路子，助其持续提高业务工作能力。生活上要厚爱一分。要认真落实好既定的各项政策措施，解决好后顾之忧，确保工作安心、生活舒心，充分发挥潜能，最大限度发挥作用，让他们用心用情用力在新的岗位取得骄人人成绩。

县委组织部常务副部长薛斌主持会议

     县委组织部人才办主任尚卫东和大家一起领学了《国家公职人员行为守则》。周口市委党校纪颖教授为新引进人才讲授了以《风景这边独好---“中国之治”的制度优势》为主题的专题讲座。   

  县政府办公室、县人民医院、县高中等12家用人单位负责人及27名新引进人才参加会议。会后，杨所超等领导还与27位新引进高层次人才合影留念。