河南烟草公开招聘!260人!周口有岗
2025-04-07 10:30:10 来源: 作者: 【 】 浏览:126次 评论:0

河南省烟草专卖局(公司)发布

2025年高校毕业生招聘公告

周口有岗

↓↓↓

       招聘计划

       本次共招聘260人,具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及资格条件等要求见下图。

(周口岗位)

微信图片_20250407102956.png

河南省烟草专卖局(公司)2025年高校毕业生招聘岗位明细表(点击查看详情)


       招聘对象和条件

       招聘对象


       1.全国普通高等院校计划内招收,于2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业的毕业生(以毕业证、学位证签署时间为准)。
       2.国(境)外高校2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业且获得教育部留学服务中心学历、学位认证的毕业生。

       如为已毕业学生,除须满足以上条件之一外,须自最高学历毕业后未落实工作单位,无正式就业经历(包括与企业签订劳动合同、有职工社保缴纳记录、录用为公务员或事业单位工作人员等)。

       报名条件

       1.具有中华人民共和国国籍;
       2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度;
       3.具有良好的政治素质和道德品行;
       4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
       5.具有符合拟任岗位所需要的学历、专业和工作能力;
       6.应聘人员毕业生就业手续齐全,且须于2025年7月31日前取得毕业证、学位证(留学人员须有教育部留学服务中心国外学历学位认证书);博士毕业生须于2025年12月31日前取得毕业证、学位证;
       7.本科生应在2000年1月1日及以后出生,硕士研究生应在1997年1月1日及以后出生,博士研究生应在1993年1月1日及以后出生;
       8.严格执行行业及单位招聘工作回避制度规定;
       9.招聘单位规定的拟任岗位所要求的其他资格条件。
       
       不得报考的情形

       1.在读研究生不得以本科学历报考;
       2.因犯罪受过刑事处罚的;
       3.被开除中国共产党党籍的;
       4.受过开除处分的;
       5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
       6.在各级公务员、企事业单位招考中提供虚假应聘信息、隐瞒回避关系、被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
       7.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员;
       8.在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及校规校纪,受到过记过、留校察看或开除学籍处分的;
       9.有其他不适宜招录的违法情形。

       招聘程序

       招聘信息发布

       招聘信息在国家烟草专卖局政府网站和河南省烟草专卖局(公司)门户网站上发布。报名时间和报名方式

       1.报名时间:2025年4月4日8:30至4月11日17:30,逾期不再受理。
       2.采取网上报名方式,不设现场报名。符合报名条件的应聘人员需登录报名网站,进行在线报名,每人限报1个岗位,并按要求上传本人以下资料:
  •        河南省烟草专卖局(公司)招录工作人员报名表(电子版和签字的扫描件);
  •        诚信报考承诺书(须手写签名、身份证号、日期);
  •        近期正面电子照片(jpg格式,不超过50K,一英寸蓝底证件照);
  •        有效期内的二代身份证双面扫描件;
  •        本科及以上学历的毕业证、学位证等相关证件扫描件(如最高学历未取得毕业证、学位证需上传学校开具的在校生证明扫描件);
  •        各阶段教
  •        育经历的学信网《教育部学籍在线验证报告》(pdf格式,验证码清晰且在有效期内);如为国(境)外学历人员,此项为教育部留学服务中心国外学历学位认证书扫描件,未取得国外学历学位认证书的可提供其他相应证明材料扫描件;
  •        经学校签章的就业推荐表、本科及以上学习阶段学业成绩单扫描件;荣获奖项、资格证书、自身科研成果(发表文章、专利、著作)等材料扫描件。
       资格审核

       按照需求条件对应聘人员进行资格审核,资格审核未通过人员,不再另行通知。

       考试

       考试包括笔试和面试,笔试和面试实行百分制。
       1.笔试。笔试采用闭卷答题,考试内容为综合基础知识,主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。岗位参加笔试人数与招聘人数比例一般应不低于5:1。如低于上述比例的,则核减或取消该岗位。笔试有缺考或作弊的成绩视同零分。
       2.面试。根据笔试成绩,按照招聘岗位计划1:3的比例,从高分到低分确定面试人选。若最后一名出现同分者,一并确定为面试人选。若实际参加面试人数低于1:3比例,须具备竞争性方可进行。面试主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等,综合评价应聘人员的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。面试成绩未达到60分的,不得确定为考察对象。笔试、面试入围人员名单、具体时间、地点和注意事项等另行通知。

       待遇保障

       招聘录用人员与各用人单位签订劳动合同,执行用人单位薪酬福利和社会保险待遇。

       相关要求


       (一)本公告报名网址是应聘人员报名的唯一网址,未委托其他机构进行招聘信息转载,应聘人员通过其他链接网站投递的报名信息无效。
       (二)应聘人员对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责,不符合应聘基本条件的请勿报名。
       (三)应聘人员提供的材料,仅供招聘之用,恕不退还。
       (四)本次招聘不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。敬请广大应聘人员谨防上当受骗。
       (五)招聘其他事宜另行通知,请应聘人员关注河南省烟草专卖局(公司)门户网站,并保持通信畅通。
       (六)应聘人员录用后,根据工作需要进行具体岗位分配,并安排到基层一线岗位轮岗锻炼一定时间。烟叶一线岗位、烟叶生产技术中心岗位约定5年的服务期,其他岗位约定不少于3年的服务期,服务期内不得提前解除或终止劳动合同(法律法规允许的情况除外),违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。原则上5年内不得跨省或跨行业直属单位调动,不得跨全省系统直属单位之间调动。
       (七)应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
       (八)本公告由河南省烟草专卖局(公司)负责解释。
       政策咨询电话:0371-61565199
       技术支持电话:19059527785
       咨询时间:
       工作日9:00—12:00,14:30—17:30。
责任编辑:张编辑
新闻视频