面试

参加面试的人数与所设岗位人数之比为1.5:1，按笔试成

绩确定。面试内容为所报学科课程，分值为100分。

面试开考前，面试人员如出现空缺，可按笔试成绩依次递补。

面试方法：采取说课的方式，每人限10分钟。

面试时间:2017年4月8日

面试地点：见准考证

录取

考试总成绩为笔试成绩与面试成绩之和。在各科招聘限额内，按考试总成绩从高到低等额确定拟录人选。录取结果在网站公布。

录取人员需在7月底前将取得的毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、就业报到证、就业协议书交我县人社局办理手续。

体检：拟录人员体检在指定医院进行。体检人员如出现空缺，可按考试总成绩依次递补。再出现空缺，不再递补。