鹿邑县召开2024年第一批事业单位引进高层次人才岗前培训暨参加基层实践锻炼会议
12月25日，鹿邑县2024年第一批事业单位引进高层次人才岗前培训暨参加基层实践锻炼会议在县委第六会议室召开，县委组织部副部长王巍出席会议并讲话，县委人才办、县委人才工作服务中心主任尚卫东主持会议。 会议指出，参加基层实践锻炼是深入贯彻人才强县战略的生动实践，是我县人才工作的创新举措，把青年人才选派到基层急难险重、急需紧缺岗位参加实践锻炼，能够帮助青年人才增才干、见世面、壮筋骨，促使其快速成长。  会议要求，新入职的人才一要提高思想认识，快速转变角色。要尽快找准职责定位，迅速转变角色，进入工作状态，自觉服从实践锻炼单位的管理。二要珍惜锻炼机会，练就过硬本领。要把握好锻炼机会，多听多看、多做多学，在干实事、解难题中锻炼成长。三要矢志艰苦奋斗，彰显青春作为。要以更高的标准、更严的要求，在实践中历练，将个人潜在优势转化为现实工作能力。  会议强调，实践锻炼乡镇要大胆使用、放手培养。实践锻炼乡镇要根据人才的专业特长、性格特点安排到合适岗位培养锻炼人才，做到人岗相适、人尽其才。聘用单位要关心支持、做好保障。实践锻炼期间所在单位不得提前调回，避免人才“两头跑”“两难顾”，期间要至少走访2次，与乡镇负责同志沟通交流，掌握人才的思想状态和工作情况，共同做好人才的培养。人才部门要加强管理、专项考核。人才部门要加强对人才的跟踪了解，锻炼期满后，会同实践锻炼单位对人才在岗履职情况进行专项考核，考核优秀的作为优先奖励晋升的重要依据。  会前，召集县委编办、县人社局及聘用单位人事负责人现场办公，为新引进的人才集中办理了入职手续，签订了服务协议。  |
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